Coaching Mayeuta
Objetivo:
Desarrollar los conocimientos, las habilidades, las herramientas y las actitudes esenciales del Coaching para formar personas y equipos íntegros, capaces de crear contextos de aprendizaje, enfocadas al éxito de sus organizaciones, a través de metodologías altamente prácticas y aplicables a las situaciones concretas en las que se encuentran.
Justificación
Nuestra Certificación en Coaching es una propuesta con sustento humanista, que cree en las personas y en sus potencialidades; en las organizaciones y sus posibilidades de crecimiento permanentes.
La perspectiva es integral, considerando a las personas y a las instituciones como un todo, en la que sus pensamientos, creencias, emociones, palabras, acciones, decisiones, sueños y proyectos la conforman y le permiten ser lo que quieren ser.
El sueño que nos inspira y nos mueve es que en cada hogar de México haya una persona con las herramientas y habilidades de Coaching, con el propósito de que sean capaces de crear un contexto de aprendizaje y de comunicación para el desarrollo de sí misma y de quienes co-habitan con ella.
Nuestros diálogos y acompañamientos están enfocados en temas esenciales en la vida, como la felicidad, el éxito, la incertidumbre, el entendimiento y las relaciones interpersonales constructivas, el amor, la plenitud y trascendencia.
Desarrollar los conocimientos, las habilidades, las herramientas y las actitudes esenciales del Coaching para formar personas y equipos íntegros, capaces de crear contextos de aprendizaje, enfocadas al éxito de sus organizaciones, a través de metodologías altamente prácticas y aplicables a las situaciones concretas en las que se encuentran.
Objetivo
Justificación
- Introducción al Coaching
Tema 1: Historia del Coaching
Tema 2: Definición del Coaching con perspectiva integral
Tema 3: El Coach y el Coachee
Tema 4: Modelo CLASE
- Las Habilidades y la Estructura Conversacional del Coach
Tema 1: Técnicas y Habilidades del Coach
Subtema 1: Empatía y Confianza
Subtema 2: Escucha sentida
Subtema 3: Plantear preguntas poderosas
Subtema 4: Retroalimentación positiva
Tema 2: Perspectiva holística del proceso de Coaching (estructura conversacional)
Subtema 1: Objetivo del proceso de Coaching
Subtema 2: Identificación del tema
Subtema 3: Meta de la sesión
Subtema 4: Presente 360º
Subtema 5: Generación de alternativas.
Subtema 6: Definición del compromiso
- Cambios de Segundo Orden
Tema 1: Modelo OSAR (Rafael Echeverría)
Tema 2: Herramientas de PNL para los procesos de Coaching
Tema 3: Metamodelo del lenguaje
Subtema 1: Generalizaciones
Subtema 2: Distorsiones
Subtema 3: Omisiones
Tema 4: Hechos y juicios
Tema 5: Cambios de creencias con PNL
Tema 6: Los niveles neurológicos de Robert Dilts
- Perspectiva integral del ser humano y Neurociencia
Tema 1: Neuroplasticidad
Tema 2: Respirar ConCiencia
Tema 3: Diseño Emocional
- Integración de Aprendizaje
Tema 1: Evaluación
Tema 2: Administración y Comercialización del Coaching