LiBiUn

Liderazgo para el Bienestar Universal

  • ¿Qué es LiBiUn?

   Es el acrónimo compuesto por las dos primeras letras de tres palabras: Liderazgo, BIENESTAR y Universal; el emblema que lo representa:

Llave maestra

y  que nos da acceso a los marcos teóricos del sistema:

1.- Liderazgo 5.- 4 C´s Competencias para el siglo XXI
2.- Bienestar 6.- Principios Universales Integradores
3.- Mente expandida (amplificadores mentales) 7.- Ética 360º
4.- 5 Disciplinas de las organizaciones que aprenden

 

  • ¿Qué es Liderazgo para el Bienestar Universal?

   Conjunto de conocimientos y habilidades que permiten a un individuo y su comunidad, ser fuente de BIENESTAR para todos.

  • ¿Qué es Liderazgo?

   En LiBiUn lo definimos como un ejercicio generoso del poder que protege la vida en todas sus manifestaciones.

  • ¿Qué es una Experiencia LiBiUn?

   Formación que permite desarrollar las competencias para ejercer un Liderazgo generador de BIENESTAR Universal.

  • ¿Para quién es?

   Para todo aquel que lidere personas en familias, instituciones educativas, productivas, sociales, etc.

Perfil del participante

Experiencia LiBiUn Perfil del participante Duración (horas)
SE (Superior estratégico) Nivel directivo/propietarios 120
AA (Alto autónomo) Nivel gerencial 64
BRES (Básico resolutivo) Nivel supervisión 32
BREC (Bajo receptivo) Nivel introductivo 16
Modular Necesidades específicas/actualización 8

   Además, podemos diseñar la experiencia LiBiUn que desarrolle las competencias técnicas y humanas necesarias para la evolución de tu organización. Haremos juntos un traje a la medida.

Temario

MÓDULO

TEMAS

OBJETIVO GENERAL

I

LA SONRISA ENIGMÁTICA DE LiBiUn
  1. La sonrisa como gesto social
  2. Contactos y conexiones
  3. Ejercicio del poder
  4. Fuentes de poder
  5. Liderazgo
Iniciar la práctica de un ejercicio generoso del poder basado en nuestra capacidad innata de establecer relaciones positivas con los demás.

II

LA MAYOR RIQUEZA DE UNA COMUNIDAD
  1. Emociones positivas
  2. Compromiso (Flujo)
  3. Sentido
  4. Relaciones positivas
  5. Logro
Identificar el tipo de experiencias que de manera natural generan bienestar, e implementar las acciones necesarias para vivirlas de manera habitual en el ejercicio de LiBiUn

III

EXOCEREBRO Y MENTE EXPANSIVA
  1. Evolución cerebral y prótesis mentales
  2. Cultura
  3. Lenguaje
  4. Comida
  5. Vestido
  6. Espacio habitado
  7. Parentesco
Identificar los elementos extra corporales que amplifican el poder de nuestra mente y aprender a usarlos de manera habitual en el ejercicio de LiBiUn.

IV

COMPETENCIAS PRIORITARIAS PARA EL SIGLO XXI
  1. Colaboración
  2. Comunicación
  3. Pensamiento crítico
  4. Creatividad
Desarrollar las competencias necesarias para ejercer un Liderazgo para el BIENESTAR Universal.

V

PRINCIPIOS UNIVERSALES INTEGRADORES
  1. Permanencia
  2. Pertenencia
  3. Apego
  4. Corresponsabilidad
Conocer los principios que propician la integración de una comunidad formativa que permita su propio. crecimiento, desarrollo y evolución.

VI

LAS CINCO DISCIPLINAS DE UNA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE
  1. Dominio personal
  2. Modelos mentales
  3. Pensamiento sistémico
  4. Visión compartida
  5. Aprendizaje en equipo
Conocer las condiciones necesarias para que una organización aprenda de cualquier experiencia.

VII

ETICA 360º
  1. Me cuido
  2. Cuido a los demás
  3. Cuido mi entorno
Enmarcar el ejercicio de LiBiUn dentro de un marco bioético que oriente todo nuestro comportamiento a la promoción de la cultura del Bienestar Universal.

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