“… una relación puede entenderse como
el intercambio de flujos de energía e información.”
Daniel J. Siegel
La esencia de LiBiUn
A diferencia del concepto tradicional de liderazgo, que lo describe en términos de las características de un individuo –el líder- y su capacidad de influir en los demás; LiBiUn describe el ejercicio de liderazgo como una relación armónica entre los integrantes de un grupo que se coordinan entre sí y con su entorno, para lograr metas compartidas.
LiBiUn es siempre emergente, ubicuo, cambiante, compartido, oscilante; siempre en un punto entre la cristalización y la fluidez, según el momento y las circunstancias. Es al mismo tiempo definido e indefinido: brota de sensaciones y emociones borrosas en un primer momento, pero claras y diferenciadas posteriormente, hasta el punto de convertirse en conceptos, vocabulario y signos específicos. Nuestro logo, los textos compartidos y las conversaciones de las que ha nacido este Liderazgo para el Bienestar Universal, fijan nuestras percepciones, las congelan, las inmovilizan para poder identificarlas, pensarlas, almacenarlas, etc. pero perderían su riqueza si se quedaran así, tan bien definidas, por lo cual deben fluir, deformarse, estirarse o encogerse, hasta cambiar de forma como el agua, y adaptarse al terreno que la contiene. Por lo tanto, la naturaleza de LiBiUn es cambiante, vital, impredecible.
LiBiUn es una aventura compartida, una invención y un descubrimiento, un hallazgo y una construcción, un producto y un insumo, el agua que corre y el río.
La intencionalidad de quien propone una iniciativa nace de su interacción con el entorno social, biológico y material que habita: es un producto. El ejercicio temporal de su liderazgo será al mismo tiempo un insumo para que sus seguidoras y seguidores logren las metas propuestas y todos los recursos necesarios para alcanzarlas. Se crea y se recrea la vida. La esencia de LiBiUn es su poder transformador.
Camilo Sabag
